問一　①　絵札　　②　根底　　③　豊富　　④　岸辺　　⑤　水平　⑥　姿勢　　⑦　歌詞　　

⑧　絹糸　　⑨　暮(れる)  ⑩　退(く)　⑪　あんうん　　⑫　せんとう　　⑬　じゅひょう　　⑭　ふる　⑮　たわら

問二　a.　一矢を報いる・二の足を踏む　→　三

　　　b.　二足のわらじ・三拍子　→　五

　　　c.　一石を投じる・四の五の言う　→　十

問三　Ⅰ.　百も承知・うそ八百

　　　Ⅱ.　顔が立つ・角が立つ

AIの普及に際して、筆者はAIにもバイアスが存在することに注意を促している。

問一　(a)　バイアス、「つまり・すなわち」偏見や差別。

　　　(b)　AIは過去の採用実績にもとづいて応募者の履歴書をランクづけする。「しかし・ところが」実際には女性を低く評価する傾向が明らかになった。

　　　(c)　アマゾン以外にも広がっている。「たとえば」複数の米大手企業が……。

問二　アマゾンの全社員の約６割が男性〈ⅰ〉だったことから、それに倣った女性〈ⅱ〉を差別する採用システムができあがってしまった。

問三　「データに偏りがあれば、偏った判断を下すAIになってしまう」。その結果、両社の面接で女性やハンディを持つ人が差別される選考が行われてしまったのである。

問四　直前の「ここ」は前段落の内容を指している。データに多様性を持たせ偏りがないようにして、人間の定義を精緻化すればAIのバイアスを回避できるのではないか。しかし、人間が生きているということはそんな記述・パラメータでは示せないと筆者は警告しているのである。

問五　イ.　人間は一人一人多様な存在であるので、ステレオタイプに固定するのは危険であるという筆者の主張に沿っている。

問六　Ⅰ.　多様性

　　　Ⅱ.　「人間は新しいテクノロジーが登場すると、むしろ自分の方をそれに合わせて作り変えてしまう傾向がある」ことを筆者は不安に思っている。

納棺師として会社を経営し講演なども行う筆者が出会った、ある母子のエピソードが語られる。

問一　話し手(担当者さん)は「怪訝そうな顔」をしているので、選択肢イが合う。

問二　「行く手」にはご遺体とその家族が待っている。喪主である奥さんが「ずっと笑っている」と聞いていた筆者は、それゆえ奥さんの心中がいろいろに察せられ、小さい子供がいることもあって気の毒に思って足が重くなっているのだろう。

問三　奥さんから子供を不安がらせないように明るく振る舞っていると聞いた筆者は、奥さんが誰もいないところで自分の本当の気持ちを表に出せるようにしてあげたほうがよいと感じて、ご主人と二人だけになる時間を提案した。

問四　(Ｘ)　子どもを不安にさせてはいけない、一人親として娘を育てていかなければならないという「責任感」。

　　　(Ｙ)　「笑っていないと泣いてしまう」→「悲しみ」に沈まないように。

　　　(Ｚ)　子どもの前での「振る舞」として、「まるでお父さんが生きているように話します」が二十字ちょうどで見つかる。

問五　(１)　「私、頑張ったよね」と話しかけていることから、ご主人に自分の頑張りを褒めてもらって、今後の母子二人での暮らしを乗り切っていけるよう勇気づけてほしいと思ったのであろう。

　　　(２)　「パパをきれいにしてくれてありがとう」から、娘さんはお父さんをきれいにしてくれた筆者に感謝していることがわかる。

問六　亡くなったご主人がよく奥さんの頭を撫でていたことや、その動作が娘さんにも伝わっていることが、お父さんが亡くなった後でも強い家族の絆があることを感じさせる。